👤 Public visé

Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.

Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention du diplôme.

📌 PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Baccalauréat Général 🎓 – Bac Technologique 🎓 – Bac Professionnel MCV / MACC 🎓).

• Prise de contact obligatoire par mail : ufa@ddl-douai.fr ou téléphone : 03 27 98 47 43

• Inscription via Parcoursup recommandée

• Un entretien sur site vous sera proposé pour définir votre projet et les modalités d’inscription

• Un rendez-vous avec le chef d’établissement est obligatoire

• À l’issue de cet échange, un dossier de candidature vous sera remis

• Vous devrez ensuite rechercher une entreprise d’accueil pour établir votre contrat d’apprentissage

  🔎 L’UFA peut vous accompagner et vous orienter dans vos démarches

• Une fois l’employeur trouvé, le responsable de l’UFA prendra contact avec l’entreprise pour la mise en place du contrat

Début de formation : septembre 2025
Fin de formation : juillet 2027
Volume horaire : 1 351 heures
Inscriptions possibles jusqu’au 31 décembre 2024

📝 Délais légaux :

« La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. » (Article L.6222-12 du Code du travail)

À l’issue de la formation, le jeune sera capable de :

• Prendre en charge l’ensemble des activités comptables et de gestion d’une organisation ou d’un client dans le cadre d’une mission de prestation interne ou externe.

• Assurer l’enregistrement, le contrôle et le suivi des opérations commerciales (achats, ventes, règlements) et garantir la fiabilité des données comptables produites.

• Réaliser les travaux comptables de fin d’exercice : opérations d’inventaire, amortissements, provisions, dépréciations, cessions, régularisations et élaboration des documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexes).

• Examiner, contrôler et valider les comptes en identifiant les anomalies, les écarts, les risques et en proposant des solutions d’amélioration.

• Produire et vérifier les déclarations fiscales (TVA, impôts directs, impôt sur les sociétés, fiscalité des TPE, autres impôts) en conformité avec la réglementation en vigueur.

• Réaliser les activités administratives et comptables liées à la gestion du personnel : déclarations sociales, suivi du temps de travail, paramètres de paie, préparation et contrôle de la paie, épargne salariale.

• Contribuer à l’analyse de la performance de l’organisation : calcul et analyse des coûts, élaboration des budgets, suivi de l’activité, tableaux de bord, reporting, gestion de trésorerie.

• Évaluer la situation financière d’une entreprise : calcul des ratios, analyse des flux financiers, diagnostic financier, analyse de rentabilité des investissements, équilibre financier, risques de défaillance.

• Participer à la fiabilisation du système d’information comptable : structuration, paramétrage, contrôle automatisé des données, mise à jour des éléments dans un PGI.

• Exploiter efficacement un environnement numérique : PGI, logiciels de comptabilité, tableur, outils bureautiques, procédures dématérialisées, outils de veille réglementaire et fiscale.

• Assurer l’archivage, la sauvegarde, la classification et la gestion documentaire dans le respect des procédures internes et des obligations légales.

• Mettre en œuvre une veille réglementaire, fiscale, sociale et comptable afin d’adapter les pratiques de l’organisation et garantir la conformité des opérations.

• Préparer l’information financière destinée aux dirigeants et aux partenaires externes (banques, administration, clients, commissaires aux comptes…).

• Contribuer à la prise de décision stratégique en fournissant une information organisée, structurée, fiable et pertinente.

• Communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, avec les différents interlocuteurs internes et externes, y compris sur des éléments techniques (résultats, analyses, travaux de fin d’exercice…).

🎓 Suite de parcours possible :

• Diplôme de responsable en marketing, commercialisation et gestion (EGC Pacifique Sud)

• Diplôme de comptabilité et de gestion

• Licence mention gestion

• Licence pro mention management et gestion des organisations

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d’expertise

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable

• Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC Martinique)

• Licence GDO Gestion des organisations au Campus DDL

• Bachelor Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines au Campus DDL

💼 Débouchés :

Le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion exerce son activité principalement :

• au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;

• dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu’assistant ou collaborateur (cabinets d’expertise comptable, associations de gestion agréées…) 🏢. Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d’audit et de conseil) ;

• dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;

• dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.

D’une façon générale, le titulaire du diplôme exerce ses activités pour le compte d’un prestataire dans le cadre d’une équipe, d’un service ou d’une direction. Les appellations les plus fréquentes sont : assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable client, comptable fournisseur, gestionnaire de paie, assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable, … . Le titulaire du diplôme peut prétendre à une insertion tant dans une entreprise que dans une entreprise spécialisée, c’est-à-dire dans un cabinet.